PORTFOLIO

Ausgewählte Projekte

Digitale Projekte auf Weltklasse-Technologie für anspruchsvolle Marken, die moderne Architektur und echte Wettbewerbsvorteile suchen. Aus Diskretionsgründen arbeiten wir auch im White-Label-Modell.

CASAI Agent - PropTech AI Platform
SaaS-SYSTEMF&E-PHASE

CASAI Agent

Proprietäres PropTech-System mit integriertem KI-Radar. Algorithmische Marktanalyse und historische Datenverarbeitung für Immobilienmakler. In der Entwicklungsphase – kann Dutzende Arbeitsstunden pro Monat einsparen. Wir haben ein Modul für automatisches Aktivitätsreporting, Benachrichtigungen und Mapping interner Prozesse implementiert. Ebenfalls wurden Lösungen für E-Mail-Versand und -Empfang mit automatischer Inhaltsanalyse eingeführt. Das Projekt kann in der Cloud oder lokal betrieben werden.

HIKARI Infrastructure - Google Lighthouse 100/100
INTERNE INFRASTRUKTUR

HIKARI Infrastruktur

Absolute Edge-Architektur als Motor für jedes Deployment. Garantie für Höchstwerte in Google Lighthouse und Ladezeiten unter einer Sekunde. Wahrscheinlich eine der schnellsten Web-Erfahrungen, die Sie je erlebt haben, verifiziert durch Google-Standards.

MM-BeautyOS - Design System
DEDIZIERTES SYSTEM

Schulungsmanagementsystem

Entwickelt für eine der führenden Kliniken für ästhetische Medizin, ermöglicht die Verwaltung von Präsenz- und Online-Schulungen. Kalendermodul, Teilnehmerverwaltung, automatische Erinnerungen, Anzahlungskontrolle, Zeitfenster-Sperrung und Integrationen mit externen Kalendern. In der Cloud bereitgestellt, mit Zugang für Mitarbeiter.

HR Data Ecosystem - CRM/ATS Platform
CRM/ATS-SYSTEM

HR Data Ecosystem

Ein geschlossenes CRM-Ökosystem für eine internationale Personalvermittlungsagentur aus den USA, vollständig auf den globalen Markt vorbereitet. Entwickelt im White-Label-Modell mit unbefristeter Lizenz – ohne Weitervertriebsrechte. Skalierbare Datenarchitektur und ein KI-gesteuerter automatisierter Talentgewinnungstrichter, integriert mit intern bereitgestellten KI-Modellen. Absolute Sicherheitsgarantie – sensible Daten verlassen niemals die Infrastruktur des Kunden. Erfasst zuverlässig die Time-to-Hire pro Position, kartiert und definiert wesentliche Recruiting-Prozesse und liefert letztlich klare Daten zu optimierungsbedürftigen Bereichen.

Arbeitsmodell

Ein Großteil unseres Portfolios läuft unter White-Label-Vereinbarungen. Wir respektieren die Diskretion unserer Kunden — ihr Markenauftritt, ihre Prozesse und Daten sind niemals Teil unserer öffentlichen Außendarstellung. Unser vollständiges Portfolio stellen wir ausschließlich im Rahmen individueller Gespräche vor.

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